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Le parc Harold F. Baldwin (PHFB) est un parc de la ville de Coaticook géré par un OSBL et formé d'administrateurs bénévoles. Le parc a une superficie d’environ 63 hectares. Le Pinacle, d’une altitude de 665 mètres, est entouré du lac Lyster et du petit lac Baldwin. Il se situe à 194 mètres au-dessus du lac Lyster. Le PHFB offre un accès privilégié à son réseau de sentiers qui attire des randonneurs de tous les âges. Ces derniers peuvent profiter d'une vue à couper le souffle au sommet du Pinacle. Que ce soit concernant les faucons pèlerins nichant sur la paroi, les rudiments de l'escalade de roche, l'historique du village ou les attraits touristiques de la région, les guides interprètes sauront vous accueillir et répondre à vos questions tout l'été.
Valeurs
Pérennité
Conserver l'intégrité écologique du site pour les générations futures. Honorer le don de la famille Baldwin à perpétuité. Chercher du financement récurrent et consolider son équipe pour permettre à l’organisme de réaliser sa mission dans le présent et le futur.
Authenticité
Être objectif lors des prises de décisions afin de respecter la mission du Parc. Se référer à l’historique du Parc et ce qui est vrai et basé sur des faits pour mieux orienter nos décisions. Faire référence à des experts ou à des recherches fiables lors de la prise de décision ou d’orientation pour être en cohérence avec la mission. Faire preuve de transparence dans les relations interpersonnelles (clientèle, employés, membres du CA et les bénévoles).
Respect
Respecter les rôles et les responsabilités de chacun dans la mise en œuvre de la mission. Respecter la biodiversité dans chacune des actions. Respecter l’équilibre entre le développement du parc et la protection du milieu. Respecter le bien-être des visiteurs en définissant un cadre acceptable pour tous. Promouvoir le respect dans toutes les relations interpersonnelles (clientèle, employés, membres du CA et les bénévoles) et dans les interventions en lien avec les règlements du Parc.
Engagement
Encourager l’engagement chez les employés, l’ensemble des membres du CA et les partenaires de même qu’auprès de la communauté locale fière de partager le site avec les visiteurs.
Collaboration
● Échanger de façon constructive par le biais d’une communication saine, claire et efficace afin d’agir en cohérence avec la mission et les valeurs : Pérennité, Authenticité, Respect, Engagement, Collaboration et Accueil.
● S’entraider et travailler en équipe pour partager des connaissances, des expertises ou des ressources (financières ou humaines) et de développer des opportunités pour chacun.
Accueil
Assurer un accueil accessible tant sur le plan physique des infrastructures, sur le plan éducatif, des contenus d’interprétation qu’au plan économique, pour assurer une expérience positive et inclusive aux visiteurs tout au long de l’année.
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